医師不足は深刻ですね。首都圏や近畿圏でも、充足率は90パーセントらしいじゃないですか。ひと頃医師の数が溢れてると言ってたのを考えると、嘘みたいな話ですね。東北辺りなんか、57パーセントも医師が足りないらしいです。非常勤の医師でさえ探し出せないんですから、途方に暮れられてるでしょうね。医師学会も、いろんな手を考えているそうですが、問題の解決には至ってないようです。絶対数を増やすしか打つ手は無いですか。医師の数を増やしても、根本的な解決は難しいんじゃないでしょうか。特に足りない産婦人科や、小児科の問題は山積みなんですから。産婦人科はまた、生活が不規則になるから、医学生達が嫌ってるそうです。これはやっぱり、交代制にするのが解決策じゃないですかね。夜働く専門の医師と、夜働く専門の医師がふたり居れば、割合巧く行くと思われませんか。お金は掛かりますが、非常勤の医師も雇えば、良いように思えます。また、小児科の問題は、深刻です。子供相手に苦労するんじゃないそうですからね。子供について来る、親が問題なんだそうで、頭が痛いじゃないですか。これは、医師だけの問題じゃなくなって来てますね。親の問題は、学校でも持て余されています。子供が可愛いのは解りますが、非常識な親が増えてるようです。私の時代からは考えられないような事が、現実にあるそうで、信じられないです。でも、医師不足問題は、非常勤の医師を増やす事で、少しは改善されないですかね。
昨今の医師不足の影響から医師の数は絶対的に不足しています。ただ非常勤の医師は常勤の医師に比べて責任も限定的であまりいい印象はありません。しかし非常勤であることで勤務時間は少ないため過労死するほど働いている医師よりは集中力もありミスも少ないかもしれません。定年退職後の医師を同じ病院で非常勤として雇うなどといったことは当然にあるでしょう。雇われる医師の側から見ても収入も安定して高収入な医師ですので、部分的に働けば十分という人もいることでしょう。
非常勤の医師として働く場合は、医師の求人情報を知ることが必要になります。非常勤の医師として働くために必要なことは、まずは求人情報を探すことですが、自分で探すことは大変だと思います。求人情報はいろいろな広告やフリーペーパーなどでも探すことは可能になっています。しかし、自分で求人情報を探し続けても自分の理想の職場に就職できるとは限りません。このように無理をせずに、就職ができるような簡単な方法はあるのです。
非常勤医師とは何なのか。非常勤医師とは、常勤、つまり日常的に働いている医師の補佐などをする、日常的には働かない医師のことをさします。最近では、特に地方で医師不足のため、日常的に非常勤医師を採用している病院も増えてきています。2004年の新制度により、研修医が医局に関係なく勤務の場を選べるようになったため、病院が他の非常勤医師を探すようになったという場合もあります。非常勤医師がいなければやっていけない、という病院もあると言われています。そして、非常勤医師には、女性が多いです。
最近増えてきているのが、非常勤医師です。常勤医師の不足から、非常勤医師の需要が増えてきました。常勤の医師の休暇の確保や急な体調不良時の穴埋めをしているのが非常勤医師になります。また、非常勤医師といってもいくつかの病院を掛け持ちしているだけなので、何曜日の何時は○○病院といったかんじで診療を行っているため、特に受診に影響はないと思います。
医師は所属病院で勤務するのが本来の勤務形態です。病院自体が単体では経営がなりたたないため、病院を系列化して、薬、人などの効率化をしております。その中で、医師を非常勤で勤務させる場合もあります系列病院の間を日にち単位、手術単位などで巡回していくことです。医師が十分足りていない状況の改善もですが、病院の経営効率化アップに役立ちます。こういった状況は、医師不足が深刻な地方の病院だけでなく、都市部の病院にも見られます。